ニュース


2021年4月2日
"诚信建设万里行", 汇华资讯受邀走进大参林医药集团股份有限公司



"诚信建设万里行信用大讲堂"活动现场

2021年3月30日,由广东省信用协会主办、大参林医药集团股份有限公司承办的诚信建设万里行信用大讲堂走进了大参林医药集团股份有限公司。协会常务副会长兼秘书长张红丽,协会副会长大参林医药集团股份有限公司副总裁刘景荣、汇法大数据信息服务(深圳)有限公司总经理叶俊、中信银行股份有限公司广州分行副行长周向慧等25位企业代表出席本次活动。汇华资讯作为信用服务机构代表受邀参与并结合典型案例做了关于"企业信用风险评估"的专题演讲。



与会代表参观大参林企业文化长廊

本次活动旨在贯彻贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于社会信用体系建设的决策部署,着力推进社会信用体系建设以及为企业提供信用风险管理培训服务,普及信用政策和信用管理知识,增强企业信用风险控制意识和提高信用风险管理水平,进一步提升市场管理水平,规范市场经营秩序,营造守信兴商的良好营商生态环境。



与会代表参观大参林集团物流中心

汇华资讯业务拓展部总监朱光宇在"企业信用风险评估"的主题讲座中,详细阐述企业在经营发展过程中面临的信用合规风险、企业雇佣风险、应收账款风险,并结合具体案例提出风控解决方案。朱总监表示,企业应建立完善的信用风险管理政策体系,加强事前、事中、事后的风险控制,对合作伙伴进行风险划分,准确定位风险类别,采取有效措施规避风险。



汇华资讯业务拓展总监朱光宇先生发表主题演讲

大参林医药集团股份有限公司风控中心总监陈亮亮也就企业诚信经营分享了自己的理念。演讲结束,与会企业代表结合自身企业实际,就如何增强企业信用风险防控意识,加强企业信用风险管理的针对性和有效性展开了热烈讨论,进一步形成了守护企业信用就是守护企业生命"的共识。

汇华资讯成立二十五年来,作为亚太地区的权威商业资讯公司一直致力于为国内外知名企业提供专业、高效、可靠的商业解决方案。"确立诚信,呈送真相"作为汇华资讯一直以来恪守的使命,在企业经营过程中不断将其融入于企业合规审查、企业信用调查、尽职调查、雇员背景调查等服务中,通过线上线下相结合的服务方式,把企业真实的信用报告、风险数据、负面记录、实地调查等结果提供给客户,有效帮助多家大型企业规避商业运作中的信用风险,让信用为企业创造更多的商业价值,为社会谋求更多的发展,赢得了广泛的社会认同。



汇华资讯业务拓展总监朱光宇先生分享企业风控解决方案

信用是市场经济重要的基石,社会信用体系的建立有利于促进开放、竞争、有序的市场体系建设。未来汇华资讯也将在信用建设上积极顺应相关政策变化,以诚信精神为己任,不断提升企业诚信竞争力,帮助企业完善信用建设与合规治理,将诚信贯彻于企业的整个服务与经营发展中,助力市场的发展。



Top

2020年1月17日
汇华资讯再次斩获人力资源服务类大奖!


2019"中国好伯乐"年度大奖重磅公布

汇华资讯荣获2019"中国好伯乐"人力资源专项奖
杰出背景调查服务机构


中国好伯乐奖项评选流程

"中国好伯乐"是由中国高端人力资源会员组织伯乐会发起的雇主品牌与人力资源年终大选。

本届"2019年中国好伯乐"系列奖项评选历经3个月,自企业申报项目后,"中国好伯乐"评审委员会通过组评项目材料、实地前往企业内部进行项目调研。严格按照评选标准,评选出了本年度最具代表性的人力资源管理创新与雇主品牌建设亮点项目,以及能够代表人力资源服务行业领先水平与技术的服务案例。

经过层层筛选,汇华资讯最终从120余家企业以及200余家人力资源服务机构中脱颖而出。这是汇华资讯作为背景调查机构的实力见证,也是人力资源行业合作伙伴对汇华资讯的认可与支持。




Top

2019年6月5日
汇华资讯协办"新时代 • 新政策 • 新动能" 2019中国(杭州)人力资源管理高峰论坛,圆满落幕

5月31日下午,由江干区人社局指导,金柚网主办,汇华资讯、易路软件、e签宝、58招聘等协办的"2019中国(杭州)人力资源管理高峰论坛"在杭州中豪国际大酒店启幕,此次论坛主题为:新时代·新政策·新动能。中国最具影响力,创新力的人力资源汇聚一堂,纵谈职业的发展、共探人力资源的未来。


01 HR精英共襄盛举,绘制发展蓝图

此次论坛主要分为主旨演讲和圆桌论坛两部分,在场嘉宾对人力资源现状以及未来发展趋向等问题进行了分析、探讨。



江干区人社局副局长王建英女士,江干区人社局人才科科长田间清先生,智谷人力资源协会会长、西子电梯科技工程中心副总裁郑霞女士,金柚网HRVP廖旭萍女士,金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞先生,薪智薪酬数据咨询总监、资深薪酬顾问代珍先生等嘉宾应邀出席了此次论坛。



论坛开场由江干区人社局副局长王建英女士发表致辞,她在致辞中提到:"新时代的人力资源结构正在不断地改变,在国家稳定就业等新政策的推动下,杭州经济迎来巨大的发展动力。金柚网作为人力资源服务行业中的佼佼者,以"科技+人力资源"为发展动能,持续打造创新、协同、开放、共享的人力资源创新平台,为中国人力资源产业发展变革贡献自己的力量"。



金柚网HRVP廖旭萍女士作为主办方代表进行发言,她从人力资源供给侧改革的角度探讨了人力资源市场体系建设的变化,同时也诚挚的希望同众多合作伙伴携手共进,通过人力资源,为中国经济高质量发展提供新动能。



接下来的主旨演讲环节,特邀嘉宾都各自进行了相关主题的演讲,其中薪智薪酬数据咨询总监、资深薪酬顾问代珍先生就《信息透明的时代,该如何确定岗位薪酬》发表了一系列看法。



金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞先生就《企业新模式人力资本管理》发表了演讲,从企业面临的挑战,连接与赋能、需求与生态,新形态企业人力资源解决方案三个角度出发,对新型态人力资本构架进行探索。



02 聚焦顶尖圆桌论坛,深刻探讨变革

顶尖圆桌论坛的主题为:新型用工模式的变化趋势探讨,金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞先生、雇势新媒创始人兼CEO欧阳泽林先生、薪智薪酬数据咨询总监、资深薪酬顾问代珍先生、西子电梯科技工程中心副总裁郑霞女士四位嘉宾从薪酬调研情况、内部变化等多维度讨论,分享新型用工模式在各个场景中的实际应用,围绕这一话题,进一步探讨了国内人力资源产业进一步发展和变革的可能性。



2019中国(杭州)人力资源管理高峰论坛的成功举办,给人力资源行业注入了新思想和新活力,这不仅是一场线下的交流活动,更是一次共同探索新时代赋予人力资源行的挑战与变革。



不得不提,在当今中国经济高质量发展、新旧动能接续转换的时代背景下,人力资源行业也迎来了高速成长期,但这也是一把双刃剑。


招聘风险

HR在招聘面试过程中,前期会消耗大量的人力、物力,一旦用人不淑,随之而来的便是时间和人工成本的浪费,同时在企业营利投资中也存在着相似的风险。因此,雇员背景调查、企业信用调查、合规审查、尽职审查、实地认证等版块,都应该成为企业稳步发展中的重要一环。


03 选择汇华资讯,助力企业发展

汇华资讯作为此次论坛的协办单位之一,对与会嘉宾悉心讲解了汇华资讯的主要业务和发展历史,现场咨询的HR络绎不绝,汇华资讯受到了众多HR精英的青睐,同时和现场众多HR进行了深入的沟通并建立了联系。



作为全面协助HR控制招聘风险的合作伙伴,历经20多年的发展,汇华资讯积攒了丰富的辨识职场招聘风险的经验,这也是目前汇华资讯服务的客户所依靠的。



汇华资讯为国内外知名企业提供专业、高效、可靠的商业解决方案。由于持续引领行业变革和进步,近年来连续获得十余个行业权威奖项,也成为了各大企业HR的可靠合作伙伴。



庞大的中国招聘市场和教育人才的增加已然奠定了人力资源行业不可或缺的地位,而汇华资讯本着规避风险,确立诚信的服务理念,会协同人力资源行业的合作伙伴砥砺前行,为推动中国人力资源产业发展与变革贡献一份自己的力量。



Top